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    人事管理
    
                    
    
                    
    
                        
    處理公司員工檔案信息的管理與維護(hù)、升遷等一系列大大小小事務(wù)。
    
                    
    
                
    
            
    
        
    
    
    

    
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    考勤管理、設(shè)置
    
                        
    每個公司有每個公司的規(guī)章制度，管理者可以按自己公司的制度設(shè)置相對應(yīng)的考勤規(guī)則。
    
                        
                    
    
                    
    
                        
    
                            
                        
    
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    考勤審批流
    
                        
    員工請假，出差，加班，外請等都可以在線提交申請，提交的申請會第一時間到審核者中，審核的結(jié)果也能第一時間反饋給申請者，減少中間環(huán)節(jié)，大大提高工作效率。
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    員工轉(zhuǎn)正、離職申請高效處理
    
                        
    員工在線填寫申請，管理者輕松審閱，并能夠第一時間反饋給員工，讓人事管理不再是件難事。
    
                        
                    
    
                    
    
                        
    
                            
                        
    
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    人事檔案統(tǒng)一管理
    
                        
    管理者可以輕松的查看某個部門的某位員工，讓企業(yè)管理者更加容易的發(fā)掘公司人才，減少中間過程，提高管理能力。
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    人事合同統(tǒng)一管理
    
                        
    人事合同的電子化，是新時代辦公的產(chǎn)物，相較于傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔，電子化不僅僅只是多一份備份，無論是是管理員一鍵式的查閱，還是是合同到期前的消息提示，都極大的方便辦公，減少了諸多繁雜的流程。